v0.5 P3：人工评分、分级、审定发布与申诉 #52

总览：#49 · 设计 01 FR-703、704、706；03 §10 步骤 3–5、7；03 §12 绩效发布行 · 依赖 P2

内容

• 评分人分配：评分明细的 scorer（品类经理、SQE、评分人岗位 srm_evaluator 如未建则本项新建）；状态 → scoring 时通知。
• screen flow srm_score_submit：评分人只看到并填写分配给自己的评分项（FR-703），评分写入明细并置 scored。
• 截止与缺评：截止天数用参数（新增示例参数，标「示例」），扫描提醒未评项；截止后未评项按「取 60 分并标记未评」（可配置）。
• 汇总分级 srm_performance_publish：total_score = Σ(score × weight)，等级线取 perf_grade_min；→ reviewing；审批 position = srm_procurement_director，通过 → published，回写供应商 grade、latest_score（字段不存在则按 02 §4.1 补）。
• 申诉：发布后 perf_appeal_days 内可申诉一次（v0.6 前由采购代录），→ appealed，采购总监处理后回 published，结果留痕；作废 void。
• 职责分离：评分人不能是被考评供应商相关的发起人等，按设计能做到的做，自审规则同 BR-11。
• 测试：评分可见性（看不到别人的评分项）、缺评默认分、分级边界、发布回写、申诉一次限制。

出口条件

• 采购总监审定发布，供应商等级回写（门槛 1 第 6 步后半）
• 评分人只能填自己的项；截止后缺评按规则处理
• 全部 pnpm 检查全绿；03 §10 与实现一致